第一百零四章 赤冕(2 / 3)

,这一条也有的谈,关键是……号召各国削减忍者数量,这几乎是不可能的事情。玖辛奈,你要明白,如果木叶提出这样的建议的话,那么我们必须第一个作出表率。”

玖辛奈点了点头,“建议只是建议而已,不过我觉得如果我们真的这么做了的话,借助政治压力,其他忍村或多或少也会做出积极相应,不说别的,砂隐肯定愿意签署这样的条约。”

裁军,这是对弱者有利、强者不利的做法。

“按照这份建议书上的说法,你是希望木叶战后能把忍者数量控制在一万五以内,要知道这等于裁减四分之一的忍者,不说外面的看法,村子内部都会接受这种做法。”三代火影摇着头说道。

在第三次忍界大战期间,木叶的忍者数量膨胀到了两万人,然而这两万人之中有多少算是可战之兵?空有数量真的没什么太大意义,与其盲目扩军,还不如增加忍者的平均实力呢。

“并不是一次性裁掉5000名忍者,是要花数年时间逐渐淘汰而已,与其维持庞大的忍者数量,不如想办法增加忍者们的素质。现在木叶有两万忍者,但上忍的数量呢?上忍加上特别上忍,总计只有500左右,这其中大部分还是特别上忍。

也就是木叶每一百名忍者之中,上忍平均只有2.5人,如果说提高村子的实力的话,想办法提高这个比例才是最重要的,我觉得数量还在其次,一名上忍与十名下忍,该怎么选择还用思考吗。”漩涡玖辛奈说道。

随后她瞥了羽原一眼,然后又补充了一句,“从战斗第一线退下来的忍者,并不是毫无作用,我们可以将他们投入生产性职业……”

生产性职业这种说法,很明显是来自于羽原。

“道理虽然是如此,但实际情况并不好操作,提升上忍比例,这该如何提升?”三代火影问道。

目前各村培养人才的方法都大同小异,那就是养蛊和内卷,不管别的,先弄一百个下忍出来,这一百个人死来死去,最终总会有那么一个两个能够成为上忍。

“这就需要对村子内的教育和培养体系进行改革了。”玖辛奈说道。

羽原跟着补充,“在忍界大战即将结束、世界性反战思潮之下,火影大人在五影会议上提一提裁军的话题总没错,这有助于提高火影大人以及木叶的政治声望,证明我们是真的在反思战争、不希望战争再次发生的,本来历次忍界大战都不是木叶挑起的,起码木叶有资格提裁军的话题。”

在羽原看来,裁军不是完全没可能,忍村当然不愿意兵力缩减,但如果这种思潮真的成为了趋势的话,肯定有人乐见其成……如果忍村同时减少忍者数量的话,各国的大名是百分之百同意的。

谁愿意将大量资金投入忍村呢,留着钱干点什么不好,美食美女华服宫宇,可劲的腐败啊造啊,难道不好吗?

如果大名削减投向忍村的资金,那么忍村不缩减规模也得缩减规模。

三代火影若有所思,过了一会之后,他开口说道,“在五影会议上提一提这种事情倒是无妨,但这可能作为主要议题……削减忍者数量也不是不可行,你们不是要成立致力于提高忍者素质的新组织‘赤冕’么?先让我看看你们的成果,如果你们真的能提高木叶的上忍比例的话,那减少忍者规模是水到渠成的事情。”

说着,三代火影笑了起来。

“你妹的,老狐狸。”见此情形,羽原不由得暗骂一声。

这个话题谈不下去了,三代火影接着又说回了勋章体系的事情,在他看来,羽原想的勋章名字非常有意思。

“二级勋章,森之千手荣誉勋章,主要激励那些在特别作战之中展示过足够的个人能力的忍者,比如在对尾兽作战之中发挥过突出作用……”

三代火影将这句话念了出来之后,羽原就变得有点尴尬