第1422章 N+3(1 / 2)

“我明白了!”张威点头。

他此刻终于明白秦风要说的事情是什么了。

花钱!

这世界没有人不喜欢花钱。哪怕再清心寡欲的人,他可以说不喜欢赚钱,不贪图名利。但就没有不喜欢花钱的。

在花钱的那一瞬间,那种快感无与伦比。

每个人都会享受花钱的瞬间快感。

而只要你喜欢上花钱,那么你就会想要去赚钱。

这人嘛,总是会有欲望的。

更何况,他的那群手下可都不是什么清心寡欲之人。他们所要的,除了威风之外,就是为了能够有钱花。他们或许没有什么人生计划,目标。

但是他们希望能赚到钱,却是事实。

“可是怎么做呢?”张威问。

这以前,喊这群小弟干活,是分几种的。

一种就是属于张威的跟班,也就是小弟。这些人,平常吃喝拉撒,都会在张威指定的几个餐厅和酒店食宿,这方面,张威是没有规定标准的,但是呢,显然,你要胡吃海喝乱来,那张威会收拾你的。

这也不像那些公司,有各种规章制度。

他们这群人,要什么规矩。

规矩就一点听老大的。

老大说了算。这其余的什么条条框框,都去他妈滴。

所以,吃多少,用多少,没人敢造次。

然后,张威一旦有什么事情,需要用他们,那么只要去了,都会有钱拿。

这个,是肯定的了。

如果因此受伤,那就有相关的安家费。

这是张威跟班的待遇。

然后,另外一种,就是非张威的跟班,就是有时候,临时需要人,或者说,人手不够,那就找一些人过来壮声势。这种人,那平常是享受不到张威跟班的待遇,可以每天胡吃海喝。

他们只有过来才有钱拿。并且,一旦出了事,张威最多给点医药费,并不会给安家费。因为,这是你自愿的。

这两种模式,都没有工资的。

难不成,现在给工资?

这个也太荒谬了吧!

秦风耸耸肩。

“为何不能给工资!”秦风说,“整个世界,都在发展,为何我们不能给工资,我们要走向标准化!”

张威有点不太能接受秦风的观点,这个太超前了。

秦风笑了笑。

“你就当运营公司一样去运营你的社团。”秦风说,“将你所有小弟,进行论资排辈,然后设定工资级别。这样,以后小弟加进来,就有工资。然后随着年限上升,贡献上升,会不断提升工资级别。这样,也能提升这些人的忠诚度。”秦风说。

张威若有所思。

“并且,以后上面要是有什么人事变动,导致了对我们不满,正规化运营,也能够让上面无从下手!”秦风说。

“我明白了!不过教官,这个你得帮我弄。”张威苦笑。

秦风点头。

随后,秦风在郢城又呆了三天,帮助张威完成了“小仙女美食文化公司”的工资整改。

这整个工资改革,秦风就是参照一些现代化企业,设定了工资级别。

从1级开始,一直到36级。

每一级都有不同的标准,不同的工资水平。将所有人都可以严格划分。并且,工资级别,也代表了你的权威性。

什么意思呢?也就是说,例如几个人出去办事,除了指定的头目外,一旦发生意外,那就是谁工资级别高,谁说了算。

这一点,又参考了军衔。

这方面,秦风的打算,就是让张威的组织,能够严谨,不怕任何冲击。

哪怕出现任何管理层面上的问题,都能够保持组织的完整性。

如同军队一样,除非是整个建制