据她了解，这个村尽管成功度过了了上次危机，但一些遗留问题仍然在消化中。她早就听说，这个村子的老百姓待遇很高，遇到问题，都是直接来找市委书记，基本不跟乡干部对话。

因为经历了上次事件后，老百姓普通认为，讨说法讲道理，就要找级别高的部门和领导。而且，好像只有牛关屯村的人有这个特权，可以直接越过乡镇这级，直接跟市委书记反映问题。

况且，这次创建文明生态村的活动，是需要投入大量的人力、物力和财力的，这些对于尚且羸弱不堪的牛关屯来说是个考验，对于不熟悉基层工作的舒晴来说，更是一个考验。

但同时，舒晴也感到了彭长宜一些别样的用意和关怀。无疑，包这样一个村子，对于她来说，会得到最大限度的锻炼，她会从这个不稳定的村子中，了解到基层的部。

领到任务后，舒晴也是用心琢磨了一番，她没有立刻找彭长宜讨教，她不想给彭长宜造成自己有畏难的印象。而是深入到牛关屯走访调查，了解群众的诉求和对村子创建活动的想法。

整整一周时间，她只带了市委一名秘书和一个司机，天天泡在牛关屯，基本掌握了这个村子部情况和老百姓希望在这次创建活动中所期望达到的意愿，光访谈笔录她就记了整整三个本子，最后她组织召开了这个片区的领导小组会议，经过讨论，最后归纳整理出一个比较详实又切实可行的创建活动的调查报告。

当她将这个报告递给彭长宜的时候，彭长宜有些意外。

他没想到这个象牙塔里出来的女孩子，居然这样下功夫整出一个调查报告出来，这是他没有想到的。尽管这个报告有局限的地方，但精神可嘉，说明她的确下了功夫。

在接下来的两天时间里，彭长宜多次和舒晴座谈，具体研究讨论牛关屯将要实施的创建活动方案。在和彭长宜眼睛讨论的这个环节中，也是舒晴很享受的一个工作过程。

自认为把功课做到家的舒晴，还是感觉出了自己的稚嫩。因为彭长宜足不出户，就指出她哪些工作做得到位，哪些工作做得不深入，哪些情况没有了解到。这些对于彭长宜来说是轻车熟路，但是对于舒晴来说，却是前所未有的挑战。

在最后一稿方案敲定后，舒晴长出了一口气，她问彭长宜“我怎么感觉你对牛关屯是那么的了解，甚至了解这个村子的每一根神经？你是怎么做到这一点的？”

彭长宜说“没有捷径，跟你一样，走访调查，早就说过，没有调查就没有发言权。我相信你这一圈下来，对牛关屯就了解的差不多了，将来你就是最有发言权的那个人。作为基层干部，脱离群众，脱离基层，就会寸步难行，就会纸上谈兵。这不是唱高调，是最实惠最直接的办法。现在许多基层干部注重走上层路线，工作中好像不是为了解决问题，而是为了取悦上级，完忽视了基层利益，忽视了群众利益，急功近利。其实，这样的干部他的目光是短视的，即使升迁上去，某种程度上说也是瘸腿的。你看，你那位大师兄，他宁愿耽误两年，也要补齐基层工作这条短腿，你听说过副厅级干部做着处级干部的工作吗？尽管上级组织给他安排的是锦安市委副书记兼督城市委书记，但他真正的工作还是在基层，当然，上级这样做的意图也是显而易见，因为他是重点培养的对象，这说明，上级在提拔一个干部的时候，是非常注重基层工作经验这一点的。”

舒晴知道彭长宜总是习惯将关昊说成是自己的大师兄，她没有考证过彭长宜为什么这样称谓关昊，但她明白，这个和他们同在省委机关工作过有关。

彭长宜接着说道“从你大师兄的身上就不难看出，基层，才是夯实一个干部成长的基石，这一点我有切身体会，也是干部履历中的一项重要的加分内容，这也是我执意将牛关屯这个老大难